a) Core Tools.

b) 5´s y administración visual.

c) Formación de auditores de calidad.

d) Auditores en Sistemas de Gestión Ambiental.

e) Mejora Continua, Introducción al Lean.

f) Mapeo de cadena de valor.

g) Equipos de trabajo.

h) El rol del nuevo supervisor.

i) Análisis y solución de Problemas.

j) Cambios rápidos SMED.

k) TPM Mantenimiento Productivo Total.

l) Trabajo Estándar SW.

m) Organización-Proceso de competencia del personal.

n) Interpretación de la Norma ISO 9001:2015.

o) Interpretación de la Norma IATF16949:2016.

p) Interpretación de la Norma ISO 14001:2015.

q) Prevención y Atención del desgaste por empatía y estrés laboral.

r) Desarrollo humano.

s) Autoestima.

t) Residencia.

u) Liderazgo.

v) Trabajo en equipo.

w) Comunicación.

x) Motivación.

y) Empatía Avanzada.

z) Inteligencia emocional.

aa) Habilidades gerenciales.

bb) Habilidades personales para la atención al cliente.

cc) Método de instrucción de 4 pasos.

dd) Desarrollo de supervisores.

ee) Desarrollo organizacional.

ff) Como negociar con éxito.

gg) Liderazgo con inteligencia emocional.

hh) Excelencia para secretarias y asistentes.

ii) Entrenamiento de gerentes como capacitadores.

jj) Comunicación para convencer.

kk) Manejo de cambios personales.

ll) Calidad en la atención al cliente.

mm) Atención oportuna de quejas.

nn) Incertidumbre en las mediciones.

oo) Huella Hídrica.

pp) Huella de carbono.

qq) COA federal.

rr) CCOA estatal.

ss) Normativa ambiental.

tt) Reproducción de plantas desérticas con fines de restauración.